一、新主任津贴如何计算
新主任津贴计发标准如下：
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1.新主任若降级为业务员或转任行销，自降级或转任月起不再计发奖金；
2.以业务主任及以上层级入司的人员不能获得奖金；
3.之前享受过新主任津贴的主管，降级为业务员或转任行销后再次晋升的，不再次享受奖金；
4.二次入司人力不计入增员人数；
5.有效增员指所增员新人入司当月FYC≥300元； 6.新主任津贴在奖金期末月佣金中发放。
二、新主任津贴最长可享受多少个月
新业务主任晋升（含行销转任）后的一年内，依奖金期间本人达成FYC及有效增员人数计提，最长享受12个月。
本文由作者平安小王子编辑投稿
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