如何打造可持续的微信群呢？在组织成员方面一个活跃的微信群包含：1%的意见领袖，9%的种子用户和90%的其他用户。
一、微信群运营的核心要点
想要微信群可持续发展下去，首先要弄明白群运营的重点。
1、建群目的：明确群的价值与定位；
2、规矩制定：确定群规，并引导群成员严格遵守群规；
3、管理团队：明确团队管理产生及运行的制度；
4、固定活动：让群成员养成一种习惯；
5、互动策划：不断策划新话题和互动来增加群内新鲜感；
6、价值收益：最终让所有参与者都能有各自收益。
二、微信群如何进行价值输出
在微信群进行沟通交流时，作为组织者或核心成员应有一定的价值输出，才能保证群内活跃及可持续发展。
1、输出产品介绍，对群内问题及时答疑解惑；
2、输出行业咨询，财商信息；
3、输出用户反馈；
4、输出展业经验分享；
5、输出结果，如阶段奖励或者颁发荣誉等等；
6、输出话题，定时进行话题的讨论；
7、输出创业故事；
8、输出各类的培训。
三、微信群运营的详细流程
1、建群：核心队长建群，更改群名；
2、安排：安排核心管理员，明确分配管理员的职责；
3、沟通：与新成员进行沟通后邀请进群；
4、欢迎：群成员列队进行欢迎，新成员自我介绍；
5、群规：管理员要对每个进群的成员讲解本群群规；
6、解惑：群里有人发问，3分钟内必须有人回答；
7、互动：只要群成员发话，解决完问题后延伸话题，拉近距离；
8、挖人：随后思路跟进，挖掘种子成员，重点的培养意见领袖；
9、活动：不定期的举行线上、线下活动。
总结：一个有意义的微信群，可以最大限度的发挥群成员的能动性，团结在一起，目标一致，往往能并发出强大的行动力，希望通过淘小爱这次重点的讲解，对大家在微信群运营方面有一定的帮助。
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